خدمات روانشناسی برای سازمانها و مراکز صنعتی
خدمات روانشناسی برای سازمانها
امروزه کشور ما همراه با رشد سازمانها و صنایع در سراسر جهان، در آستانه توسعه اقتصادی و صنعتی قرار گرفته است. از سوی دیگر، گسترش، پیچیدگی و تنوع مشکلات اجتماعی، فرهنگی و خانوادگی باعث فرسودگی زودهنگام کارکنان و بازنشستگی پیش از موعد آنها گردیده است. از آنجایی که سعادت و ثروت هر ملت وابسته به نیروی کار مردم آن است، خدمات روانشناسی برای سازمانها با به کارگیری اصول روانشناختی در جنبه های مختلف محیط کار مثل بهره وری و رفتار سازمانی قادر است همگام و هماهنگ با سایر واحدهای سازمان در رشد و پیشرفت صنایع سهیم باشد. بنابراین، استفاده از خدمات مشاوره و روانشناسیِ صنعتی و سازمانی یکی از ضرورتهای تولید بهینه به شمار می آید و بدون اینگونه خدمات، کیفیت تولید و دستیابی به اهداف راهبردی و ماموریتهای سازمانی در دنیای پر رقابت فعلی با مشکل روبرو است.
نقش خدمات مشاوره و روانشناسی در پیشگیری از آسیبها و ارتقا سطح بهداشت روان سازمان، کارکنان و خانواده های ایشان غیر قابل انکار است. خدمات روانشناسی برای سازمانها با برخورداری از روش شناسی علمی به حل و فصل مشکلات فردی و اجتماعیِ کارکنان پرداخته و می تواند تخصص و توان کارکنان را در اختیار اهداف و ماموریت های سازمان قرار دهد. بهبود رضایت کارکنان، چگونگی شناخت منابع انسانی، کمک به توسعه و پیشگیری از فرسودگی آن، افزایش انگیزه کارکنان، بهبود کیفیت محیط کار، جلوگیری از پیری زودرس سازمان و کاهش تعارض کار-خانواده از پیامدهای استفاده از خدمات مشاوره ای و روانشناسی خواهد بود که بهره وری، سلامت و شادابی را در کارکنان و سازمان تا حدود زیادی تضمین می کند. این امر به نوبه خود منجر به ایجاد شایستگی در کارکنان شده و باعث سرعت بخشیدن به اجرای برنامه های سازمان و به تبع آن موفقیت سازمان می گردد.
مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره کاج با مجوز سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران به شماره پروانه (۳۱۴) با بهره گیری از کادری مجرب از اساتید و متخصصان برجسته روانشناسی و مشاوره در حیطه های مختلف شغلی، شخصیت و صنعتی، سازمانی افتخار دارد تحت عنوان خدمات روانشناسی برای سازمانها و محیط های شغلی، خدمات گستردۀ روانشناسی و مشاوره در زمینه های ذیل را به آحاد مختلف جامعه، دانشجویان روانشناسی و مشاوره، سازمانها، شرکتها و صنایع دولتی و غیردولتی ارائه نماید:
مشاوره و روان درمانی فردی و گروهی با هدف درمان مشکلات روانشناختی از قبیل اضطراب، افسردگی و وسواس، اعتیاد و رفتارهای پرخطر، مشکلات تحصیلی، مشکلات رفتاری کودکان و نوجوانان، مسایل فردی، بینفردی، زناشویی و خانوادگی، مشاوره پیش از ازدواج و …
اجرای انواع آزمونهای روانشناختی با هدف سنجش مشکلات و توانمندی های روانشناختی و شناختی و نیز تسهیل فرایند درمانی
آموزش های عمومی در قالب برگزاری کارگاه های عمومی با هدف پیشگیری از مشکلات و مسائل فردی و بین فردی و افزایش بهزیستی و سلامت روان. برخی از این کارگاهها عبارتند از آموزش مهارتهای زندگی، آموزش مهارتهای فرزندپروری، آموزش مهارتهای مقابله با استرس، افسردگی و راههای مقابله با آن، آموزش مهارتهای ارتباطی موثر و …
آموزش های تخصصی در قالب برگزاری کارگاه های تخصصی برای دانشجویان یا فارغ التحصیلان روانشناسی و مشاوره و سایر رشته های مرتبط با هدف ارتقاء دانش و مهارتهای تخصصی. برخی از این کارگاه ها عبارتند از مربیگری مهارتهای زندگی، رویکردهای کلاسیک و نوین در رواندرمانی اختلالهای روانی مانند اضطراب، وسواس و افسردگی، آزمونهای روانشناختی پرکاربرد، آموزش مشاوره پیش از ازدواج، پروپوزال نویسی، روشهای پژوهش کمی، کیفی و ترکیبی و …
اجرای دوره های تخصصی کارورزی و سوپرویژن در رشته های روانشناسی و مشاوره با هدف آموزش و تربیت درمانگران حرفه ای جهت انجام وظایف تخصصی و حرفه ای. این دوره های شامل آموزش ارزیابی و تشخیص بالینی، آسیب شناسی روانی، رویکردها و راهبردهای درمانی، توانمندسازی روانی- اجتماعی، آگاهی از اصول اخلاق و استانداردهای حرفه ای و … است که از طریق یادگیری فعال، مشارکتی و مبتنی بر ایفای نقش و نمایش فیلم صورت می گیرد.
ارائه خدمات روانشناسی صنعتی- سازمانی در زمینه های آموزشی، پژوهشی و مشاوره ای به ادارات، شرکتها، مراکز و سازمانهای دولتی و خصوصی با هدف رفع موانع و مشکلات سازمانی، بهبود سلامت کارکنان و افزایش بهره وری منابع انسانی.
مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره کاج با هدف کمک به تعالی سرمایه های انسانی سازمانهای کشور تلاش دارد نقشی هر چند کوچک در جهت اعتلای فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، شایسته گزینی، شایسته پروری و شایسته سالاری سازمانی ایفا نماید. این مرکز آمادگی خود را به منظور ارائه طیف وسیعی از خدمات روانشناسی، مشاوره و روانشناسی صنعتی و سازمانی در قالب عقد قرارداد با سازمانها و شرکتهای دولتی و غیردولتی اعلام میکند. خدمات مرکز در این حوزه عبارتند از:
خدمات پژوهشی (طرحها و پروژه ها) | |
۱٫ | طراحی و اجرای کانونهای ارزیابی و توسعه مبتنی بر مدل های شایستگی مشاغل کارکنان و مدیران |
۲٫ | تحلیل روانشناختی و جامع نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران |
۳٫ | عارضه یابی و شناخت سازمانی مسائل و مشکلات منابع انسانی |
۴٫ | تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی |
۵٫ | مصاحبه های استخدامی و گزینش کارکنان و مدیران |
۶٫ | پایش ادواری سلامت و بهداشت روان کارکنان |
۷٫ | ارزیابی رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان و مدیران |
۸٫ | شناسایی الگوی بهینه نوبتکاری (کار در شرایط اقماری) |
خدمات آموزش عمومی (کارکنان و خانواده های ایشان) | |
۱٫ | کارگاه مهارتهای زندگی |
۲٫ | کارگاه مدیریت استرس |
۳٫ | کارگاه هوش هیجانی |
۴٫ | آموزش های پیش از ازدواج |
۵٫ | کارگاه مهارتهای ارتباطی موثر |
۶٫ | اجرای سمینارهای روانشناسی در طول سال به منظور ارتقاء سلامت روان کارکنان و خانواده های ایشان |
خدمات آموزش تخصصی (کارکنان و مدیران) | |
۱٫ | کارگاه اصول روانشناسی برای مدیران و سرپرستان |
۲٫ | کارگاه روانشناسی مصرف کننده و ارتباط با مشتری |
۳٫ | کارگاه مدیریت استرس های شغلی |
۴٫ | کارگاه فرسودگی شغلی و راه های مقابله با آن |
۵٫ | کارگاه مهارتهای ارتباطی برای مدیران |
۶٫ | کارگاه بهداشت روانی در محیط کار |
۷٫ | کارگاه سرمایه های روانشناختی سازمان |
۸٫ | کارگاه فنون و مهارت های ترغیب و متقاعدسازی |
۹٫ | کارگاه اصول و فنون مذاکره |
۱۰٫ | کارگاه روانشناسی تبلیغات |
۱۱٫ | کارگاه آموزش زبان بدن برای مدیران |
۱۲٫ | کارگاه کاربرد روان شناسی در حل مشکلات سازمانی |
۱۳٫ | کارگاه مدیریت بحران |
۱۴٫ | کارگاه مدیریت تعارض |
خدمات مشاوره ای (کارکنان و خانواده های ایشان) | |
۱٫ | مشاوره فردی و گروهی |
۲٫ | برنامه ریزی و مشاوره شغلی |
۳٫ | برنامه ریزی و مشاوره تحصیلی |
۴٫ | مشکلات رفتاری کودک و نوجوان |
۵٫ | اجرای انواع آزمونهای روانشناختی، هوش و شخصیت |
۶٫ | مشکلات زناشویی و خانوادگی |
۷٫ | مشاوره های غیرحضوری (تلفنی) |